BNNVARA: Samensteller

Stuur jij graag een groep creatieve nieuwsjunkies aan, zie je als eerste welk onderwerp het gesprek van de dag bepaalt en heb je stalen zenuwen? Werkt je enthousiasme bovendien aanstekelijk op je collega’s en maak je gedurfde keuzes? Dan is de redactie van Khalid & Sophie op zoek naar jou!

Dit ga jij doen

Als samensteller (36 p.w.) bij Khalid & Sophie ben je verantwoordelijk voor 1 of 2 shows per week. Op jouw dag leid jij de vergaderingen en bepaal jij in overleg met presentator en eindredactie de vorm en de inhoud. Overdag ben je de baas van het draaiboek en ’s avonds vindt onder jouw aanvoering de live-uitzending plaats.

• 1 à 2 keer per week neem je de leiding over de dag van uitzending.
• Samen met de presentatoren, redactie en eindredactie bouw je aan de ideale show.
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en inspireren van het team.
• Taken, gasten en onderwerpen verdeel je over de redacteuren.
• Samen met de redactie maak je de aangeleverde items en content nóg beter.
• Je zorgt voor rijke, originele en secure line ups.
• Je ontwikkelt samen met collega-samenstellers en eindredactie mede de visie van het programma – en evenzo bepaal je de koers.

Wat jij meebrengt

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Je weet als geen ander wat je NPO1 televisiekijkend Nederland moet bieden om 19 uur ’s avonds.
• Je durft op jouw dag programma-inhoudelijke beslissingen te nemen en weet deze overtuigend te beargumenteren.
• Met jouw ideeën en kritische vragen haal je het beste in je collega’s naar boven.
• Je hebt het lef, de humor en de vrije geest die maken dat jouw uitzendingen altijd boven het maaiveld uitsteken.
• Je werkt graag onder tijdsdruk en je houdt het overzicht.
• Je bent communicatief vaardig, op alle fronten: je draaiboeken zijn foutloos, je deelt heldere taken uit en geeft de dagploeg heads ups waar nodig.
• Je bent bereid om lange dagen te maken en met regelmaat ’s morgens vroeg en in het weekend te werken.

Wat wij jou bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (ongeveer 4 maanden) van half december tot half april.
• Salaris in schaal H, die loopt van € 3.293,71 tot en met € 5.180,43 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.
• Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
• De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
• Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
• Gezellige borrels in onze eigen bar of digitaal onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
• Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
  – Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
  – 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
  – Reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt;
  – Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
  – Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand.

Vragen?

Heb je nog vragen? Stel ze aan Anne-Will Fisser (redactiecoördinator) via Anne-Will.Fisser@bnnvara.nl.

Solliciteren?

Reageer kan via: https://werving.bnnvara.nl/o/ervaren-samensteller-3/c/new

Over BNNVARA

BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert. We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

BNNVARA hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. BNNVARA heeft als missie zich in te zetten voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. BNNVARA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen en daar maken we ons hard voor. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, geboorteplaats, levensovertuiging, (fysieke) uitdaging, gender, seksuele oriëntatie en andere kenmerken. Herken je jezelf in de functie-eisen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!